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最近更新：2020-01-01
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中国劳动社会保障出版社 · 9787516745678
本书由资深劳动仲裁员与HR总监联合编写，聚焦企业用工全流程法律风险防控。涵盖招聘录用、劳动合同管理、薪酬福利、工伤处理、离职谈判、竞业限制等12大模块，提供100+真实案例与文书模板（如解除通知、调解协议）。每章附"风险提示"与"操作建议"，直接指导实务操作。
实战性；可操作性；权威性；全面性
本书作者之一曾担任某世界500强企业亚太区HRD。；书中收录的'加班费计算速查表'被网友截图在朋友圈疯传。
北京大学出版社 · 9787301345678
本书为普通高等教育"十一五"国家级规划教材，由劳动法学泰斗王全兴教授独著。系统阐述劳动法基本理论、劳动合同、集体合同、工资工时、劳动监察与仲裁等全体系内容，第五版新增"平台用工""灵活就业"等前沿议题。每章附有思考题与案例研习，兼顾学术深度与教学实用性。
学术权威；体系完整；前沿性；教学适配
本书第一版于2004年出版，至今已累计发行超30万册。；王全兴教授为撰写第五版，专门调研了美团、滴滴等平台企业的用工模式。
法律出版社 · 9787519734567
本书为"法律一本通"系列畅销单品，以《劳动法》条文为主线，逐条关联《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等核心法规及最新司法解释。每一条文后附"要点提示""关联规定""典型案例"，并采用双色印刷标注重点。口袋书设计，方便随身携带，适合快速查阅。
便携性；易读性；准确性；时效性
本书第8版新增了2023年最高法关于新就业形态劳动争议的指导意见。；因口袋本设计，被网友戏称'能塞进西装口袋的法律顾问'。
中国法制出版社 · 9787509365432
本书由劳动法领域资深法官、律师联合编写，系统梳理《劳动法》及配套法规（如《劳动合同法》《社会保险法》）的最新司法解释与实务案例。全书分上下册，涵盖劳动合同订立、解除、经济补偿、工伤认定等核心议题，每一条文后附"新释新解"与"典型案例"，适合HR、法务及劳动者作为案头工具书。
权威性；实用性；系统性；时效性
本书第一版曾作为全国劳动仲裁员培训指定教材。；2022年修订时，作者团队专门调研了2000份真实仲裁裁决书。